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Chômage technique : mode d’emploi
Causes admises, information des délégués et de l’inspection du travail, durée maximale, indemnité d’au moins 30 % et droits des salariés : comment suspendre l’activité sans rompre les contrats.
GHR PERSPECTIVES · Fiche pratique
Règlement intérieur : les étapes d’adoption
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Heures supplémentaires : les règles
Définition, contingent de 100 heures, majorations de 30 % et 60 %, heures de nuit et jours fériés, durées maximales et bulletin de paie : les règles des heures supplémentaires.
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ÉVÉNEMENTS & COMMUNAUTÉ
Faire avancer le dialogue. Partager les pratiques.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vos questions, nos réponses.
Comment se déroule une intervention ?
Après un premier échange gratuit pour comprendre votre situation, nous cadrons le besoin et vous adressons une proposition écrite : périmètre, calendrier et prix. Une fois la proposition acceptée, nous réalisons la mission, vous restituons les résultats et pouvons assurer un suivi si vous le souhaitez.
Comment est fixé le prix d’une mission ?
Sur devis, selon le périmètre, l’effectif et les sites concernés. La proposition chiffrée vous est envoyée avant tout engagement : aucune prestation ne démarre sans votre accord.
Qui intervient chez nous ?
Des juristes en droit social et des consultants RH qui connaissent le droit du travail guinéen et la réalité des organisations. Vous avez un interlocuteur unique pendant toute la mission.
Que remettez-vous à la fin d’une mission ?
Un rapport écrit avec les constats, les écarts relevés et un plan d’action par priorité. Selon la mission, s’y ajoutent des modèles de documents (contrats, règlement intérieur, procédures) et une séance de restitution avec vos équipes.
Dans quels délais pouvez-vous démarrer ?
Dans les meilleurs délais après l’acceptation de la proposition, et en priorité en cas d’urgence : contrôle de l’inspection du travail, conflit social, décision sensible à sécuriser.
Travaillez-vous avec les PME comme avec les grandes entreprises ?
Oui. Le périmètre s’adapte à votre taille : PME, grandes entreprises et groupes miniers multisites, institutions et organisations.
À qui s’adressent vos formations ?
Aux étudiants, aux chercheurs d’emploi et aux professionnels qui veulent développer leurs compétences en ressources humaines, en droit du travail et en anglais professionnel. Les entreprises peuvent aussi organiser une formation pour leurs équipes : découvrez GHR Academy.
Intervenez-vous hors de Conakry et en anglais ?
Oui. Nous intervenons partout en Guinée, sur site ou à distance. Les échanges et les livrables peuvent être en français ou en anglais.
Nos informations restent-elles confidentielles ?
Oui. Les informations que vous nous confiez servent uniquement à votre mission et ne sont jamais transmises à des tiers.
ÉCHANGEONS
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