- Certificat en Gestion des Ressources Humaines (Réf n°C.01)
Objectif général
Ce programme vise à permettre aux participants d’acquérir à la fois les connaissances et les compétences de base nécessaires à l’exercice de fonctions de praticien en gestion des ressources humaines, à travers l’apprentissage des principes essentiels de ce domaine d’activité.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements, les finalités et les enjeux de la GRH
- Acquérir les savoirs, savoir-faire et attitudes fondamentales des pratiques RH
- Développer une capacité d’analyse et d’intervention dans les situations courantes de gestion du personnel
- Être en mesure d'intégrer la réglementation en vigueur dans la gestion du personnel
- Relier les différentes fonctions RH à la performance globale de l’organisation
- Apprendre à sécuriser les pratiques de gestion des ressources humaines
Programme de formation
- Introduction à la fonction RH et ses enjeux
- Organisation et rôle stratégique de la fonction RH
- Droit du travail appliqué à la gestion du personnel
- Recrutement, intégration et gestion des compétences
- Formation, évaluation et développement professionnel
- Qualité de vie au travail et gestion des conflits
- Digitalisation, changement organisationnel et communication RH
Ce que vous pourrez faire à l'issue cette formation
- Gérer un dossier salarié de manière complète et conforme
- Produire une paie juste, lisible et sécurisée
- Droit du travail appliqué à la gestion du personnel
- Attirer et intégrer les bons profils dans votre organisation
- Structurer une politique RH autour de la performance et du développement
- Réagir efficacement face aux absences, conflits ou manquements
- Agir comme un relais RH fiable au sein d’une équipe ou d’un service
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux étudiants, aux chargés du personnel, assistants RH et aux professionnels en reconversion.
Satisfaction et évaluation de la formation
Votre satisfaction et votre évaluation sont essentielles pour nous permettre d’améliorer et d’adopter continuellement notre offre de formation en droit du travail. Tout au long de cette formation vous aurez l’occasion d’évaluer le contenu de la formation et le formateur. A la fin de formation, chaque participant recevra une attestation de formation individuelle.
L’évaluation des connaissances se fait tout au long de la formation, selon les modalités suivantes :
- Quiz de validation pour tester les acquis théoriques
- Cas pratiques pour évaluer l’application des outils RH
- Projet final : dossier RH complet à remettre en fin de formation
L’obtention du certificat est conditionnée à une :
- Participation à au moins 70 % des séances
- Note moyenne minimale de 70 % sur l’ensemble des évaluations
- Remise du projet final dans les délais impartis
Les points forts de la formation
La structuration claire, le contenu, l’approche pratique offrent au participants les outils nécessaires pour comprendre et s’approprier l’ensemble des problématiques relatives à la gestion du personnel. Cette formation renforce l’autonomie professionnelle des personnes évoluant dans le domaine des RH.
Débouchés possibles
Ce certificat prépare à des fonctions telles qu’assistant RH, gestionnaire du personnel, collaborateur administratif RH ou chargé de la paie.
Coût de la formation
Formule classique
Tarif : 3 000 000 GNF
Durée : 12 semaines
Cette formule est conçue pour :
- Les étudiants et jeunes diplômés souhaitant renforcer leur employabilité
- Les assistants RH, superviseurs ou responsables de terrain cherchant à structurer leurs pratiques
Ce que vous obtenez :
- Accès complet au programme de certification (cours, exercices, cas pratiques)
- Supports numériques téléchargeables à chaque module
- Évaluations continues + exercice final de validation
- Certificat officiel délivré à l’issue du parcours
- Encadrement collectif : groupe d’échange + session mensuelle de questions/réponses en ligne
Afin de faciliter votre accès à la formation, nous vous offrons la possibilité de régler les frais en trois tranches, sans frais supplémentaires : un premier versement à l’inscription, un second en milieu de parcours, et le solde à la fin de la formation.
Formule Premium - L'expérience RH complète
Tarif : 7 000 000 GNF
Durée : 12 semaines
Elle est conçue pour les professionnels qui souhaitent aller au-delà de la théorie :
- Responsables RH, DRH juniors ou managers d’équipe
- Consultants, reconvertis, ou tout profil en quête de maîtrise avancée et d’impact stratégique
- Formation complète : cours + cas pratiques
- Tous les ateliers pratiques
- Accompagnement individuel personnalisé
- Ateliers animés par des professionnels RH en activité
- Pack de documents RH premium (modèles, trames opérationnelles, procédures, outils)
- Accès gratuit pendant 6 mois à la base documentaire
- Réduction de 10 % sur toutes les formations à la carte
Afin de faciliter votre accès à la formation, nous vous offrons la possibilité de régler les frais en trois tranches, sans frais supplémentaires : un premier versement à l’inscription, un second en milieu de parcours, et le solde à la fin de la formation.
Calendrier de la formation
Début de la la prochaine session : 31 mai 2025
Les cours ont lieu chaque jeudi et samedi (en présentiel ou en ligne selon votre choix)
