Description de l'offre
Missions principales
Gestion administrative du personnel
o Gérer les contrats de travail (rédaction, renouvellements, fins de contrat).
o Suivre les absences, congés, présences, dossiers médicaux et justificatifs.
o Mettre à jour les dossiers du personnel (versions papier et numérique).
o Tenir à jour le registre du personnel.
Élaboration et suivi de la paie
o Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
o Préparer les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales.
o Contrôler le bon déroulement des virements et le respect des échéances.
o Suivre les congés payés, acomptes et soldes de tout compte.
Recrutement et intégration
o Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers.
o Rédiger les annonces, diffuser et présélectionner les candidatures.
o Organiser les entretiens et coordonner le processus de recrutement.
o Préparer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Relations sociales et climat de travail
o Assurer un bon climat social et prévenir les conflits.
o Organiser les réunions avec les représentants du personnel (le cas échéant).
o Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles.
Profil recherché :
· Bac +3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Sciences Sociales.
· Expérience confirmée de 1 an minimum à un poste RH, incluant la gestion de la paie.
· Bonne connaissance du droit du travail guinéen.
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de paie (un atout).
· Sens de la confidentialité, rigueur, leadership et capacité d’écoute.
A propos du poste :
- Lieu de travail : Moribayah
- Type de contrat : CDD
- Temps plein
- Entre 5 et 6 millions