Quand faire appel à nous ?
- Vous n’avez pas d’équipe RH, ou elle est surchargée.
- Vous ouvrez un site ou démarrez une activité en Guinée.
- Vous voulez fiabiliser la paie, les contrats et les déclarations sans recruter.
- Vous avez besoin d’un appui RH ou de personnel pour une période ou un projet donné.
Notre démarche
- Définition du périmètre
Tâches confiées, responsabilités de chacun, échéances et niveau de service, écrits dans le contrat de service.
- Mise en place
Reprise des dossiers, procédures de traitement et circuits de validation.
- Gestion courante
Administration du personnel, échéances, documents et déclarations, selon le périmètre convenu.
- Compte rendu et contrôle
Tableau de bord et compte rendu périodique, pour garder la visibilité sur vos obligations.
Que peut-on vous confier ?
L’administration du personnel, la paie et les déclarations, la gestion des contrats et des documents, le suivi des échéances et la mise à disposition de personnel, selon le périmètre convenu.
Gardons-nous le contrôle ?
Oui. Les responsabilités sont écrites dans le contrat de service, vous validez les décisions et vous recevez un compte rendu régulier.
Peut-on commencer par une partie seulement ?
Oui. Le périmètre peut démarrer petit et s’élargir selon vos besoins.
Ce que coûte un salarié en Guinée : cotisations et impôts sur les salaires
CNSS, retenue sur les salaires, versement forfaitaire, taxe d’apprentissage ou ONFPP : les prélèvements sur chaque salaire, la règle des 25 % pour les indemnités, un exemple chiffré du brut au coût employeur et les échéances.
Les congés payés
Durée, absences assimilées à du travail, prise des congés, jours non déductibles, rémunération et indemnité compensatrice en fin de contrat : les règles des congés payés.
Le congé de maternité en Guinée
Durée, prolongations, rémunération partagée entre l’employeur et la Caisse nationale de sécurité sociale, protection contre le licenciement et retour au travail : les règles du congé de maternité.
Échangeons sur votre situation.
Présentez votre contexte pour définir un périmètre d’intervention et les prochaines étapes.
Les interventions et livrables sont définis par une proposition adaptée. Les informations présentées ne constituent pas un avis juridique individualisé.