Quand faire appel à nous ?
- Vous voulez une paie et des déclarations pleinement conformes aux textes, de votre propre initiative.
- Des erreurs de paie reviennent ou des salariés contestent leurs bulletins.
- Vous n’êtes pas sûr du calcul des cotisations CNSS, de la RTS ou du versement forfaitaire.
- Vos déclarations sociales et fiscales sont faites en retard ou corrigées après coup.
- Votre paie repose sur une seule personne, sans procédure écrite.
Notre démarche
- Revue de la paie
Variables, calculs, bulletins et déclarations des derniers mois.
- Contrôles et rapprochements
Cohérence entre la paie, les déclarations CNSS, la RTS, le versement forfaitaire et la comptabilité.
- Corrections et procédures
Régularisation des anomalies, calendrier des échéances et circuit de validation.
- Suivi
Contrôles périodiques et tableau de bord pour sécuriser chaque mois de paie.
Pouvez-vous préparer la paie à notre place ?
Oui, dans le cadre de l’externalisation RH : nous préparons la paie et les déclarations, que vous validez.
Pouvez-vous corriger des erreurs passées ?
Oui. Nous identifions les écarts et vous aidons à régulariser les salaires et les déclarations concernées.
Travaillez-vous avec notre logiciel de paie ?
Oui, nous travaillons avec vos outils actuels : l’essentiel est que les calculs et les contrôles soient fiables.
Ce que coûte un salarié en Guinée : cotisations et impôts sur les salaires
CNSS, retenue sur les salaires, versement forfaitaire, taxe d’apprentissage ou ONFPP : les prélèvements sur chaque salaire, la règle des 25 % pour les indemnités, un exemple chiffré du brut au coût employeur et les échéances.
Les heures supplémentaires
Définition, contingent de 100 heures, majorations de 30 % et 60 %, heures de nuit et jours fériés, durées maximales et bulletin de paie : les règles des heures supplémentaires.
Les congés payés
Durée, absences assimilées à du travail, prise des congés, jours non déductibles, rémunération et indemnité compensatrice en fin de contrat : les règles des congés payés.
Échangeons sur votre situation.
Présentez votre contexte pour définir un périmètre d’intervention et les prochaines étapes.
Les interventions et livrables sont définis par une proposition adaptée. Les informations présentées ne constituent pas un avis juridique individualisé.